A Factorial disponibiliza uma solução de gestão de Recursos Humanos para outras empresas. Com a expansão desta para Portugal e Brasil, iniciaram no seu blogue uma série de entrevistas com clientes, representantes de startups. A primeira na lista foi a Visor.ai.
As Entrevistas da Factorial
Esta série de entrevistas da Factorial tem o objetivo de fomentar o empreendedorismo e a cultura das startups. Mas também dar a conhecer jovens empresas portuguesas que estão a ter sucesso na sua área.
A entrevista realizou-se com um dos nossos fundadores da Visor.ai, Gonçalo Consiglieri, e este respondeu a questões relacionadas com a empresa e a sua gestão de recursos humanos.
Nesta altura de quarentena, as empresas têm de se apoiar em ferramentas e plataformas para facilitar os seus processos internos. A empresa de chatbots recorre à plataforma Factorial para gestão e implementação de políticas e procedimentos de ausências.
Ao longo do artigo, Gonçalo fala do que diferencia a Visor.ai das outras empresas. Como, por exemplo, usarem Inteligência Artificial própria ou terem modelos de bases de conhecimento bem definidos para diferentes setores. Comenta as dificuldades que enfrentam a nível administrativo.
Por outro lado, o desafio de conseguir escalar o negócio, não só no mercado nacional como internacional. Sem, com isso, descurar a cultura da empresa assim como todos os processos e metodologias já implementados.
Fecha a entrevista a referir a situação em que se encontram agora, relativamente ao regime de trabalho. Adotaram nestes tempos a opção de teletrabalho, cumprindo as recomendações do Estado de Emergência em que está o país.
Menciona também que pode ser uma hipótese futura para a empresa, devido às várias vantagens que o trabalho remoto apresenta, como a flexibilidade e agilidade na captação de profissionais qualificados.
Leia a entrevista completa Como a Visor.ai Escala o seu Negócio em Tempos de Trabalho Remoto no blog da Factorial.
